問答題

【簡答題】人才測評的方法有哪些？各有何特征？

答案：測評法，也常叫做測試法。通過測評可以消除面試過程中主考官的主觀因素對面試的干擾，增加招聘者的公平競爭，驗證應(yīng)聘者的能力與...

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【簡答題】招聘對企業(yè)有何意義？招聘的途徑有哪些，各有何利弊？

答案：意義：（1）招聘工作關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，在激烈競爭的社會里，沒有較高素質(zhì)的員工隊伍和科學(xué)的人事安排，企業(yè)將面臨被淘汰...

【簡答題】職務(wù)描述書的主要內(nèi)容是什么？職務(wù)描述書在實際運用中可能存在什么問題？

答案：職務(wù)描述書的主要內(nèi)容有：
1、職務(wù)概要：概括本職務(wù)的特征及主要工作范圍；
2、責(zé)任范圍及工作要求：任...

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