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多項選擇題

對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。

A.組織分析（戰(zhàn)略層面分析）
B.任務(wù)分析（工作層面分析）
C.人員分析（個人層面分析）
D.戈爾茨坦三層次分析法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）

A.針對同一個項目對所有參與人設(shè)置相同的獎勵
B.設(shè)置合適的培訓項目的目標難度，不宜過難
C.想辦法提高員工參加培訓的行為預期
D.獎勵什么要適合各種人的不同需要，要考慮效價
E.對參加培訓的員工設(shè)置一定的物質(zhì)和精神獎勵，如獎金、晉升、提級、表揚等
F.盡可能加大培訓項目的目標難度

多項選擇題

體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）

A.傳統(tǒng)教學模式的教學重點在于知識、技能；體驗式培訓在于觀念、態(tài)度
B.傳統(tǒng)教學模式和體驗式培訓都體現(xiàn)出建構(gòu)主義教學理念
C.傳統(tǒng)教學模式的學習方法在于講究記憶；體驗式培訓在于講究主體的領(lǐng)悟和體會
D.傳統(tǒng)教學模式的主角在于教師為中心，處于主導和控制地位；體驗式培訓在于學習者為中心，教師發(fā)揮指導作用

對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。

你可能感興趣的試題

期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）

體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）

對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。