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80、90后員工的三大時(shí)代特征:協(xié)作性強(qiáng)、價(jià)值觀模糊、以物質(zhì)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)。
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80、90后給管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)是:人員流動(dòng)快、工作安排困難、藐視領(lǐng)導(dǎo)、破壞制度。
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80、90后的職業(yè)危機(jī)是時(shí)代造成的。
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