A.甲公司與趙某訂立3個(gè)月的勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月 B.乙公司與錢某訂立1年期勞動(dòng)合同,約定試用期為2個(gè)月 C.丙公司與孫某訂立3年期勞動(dòng)合同,約定試用期6個(gè)月 D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動(dòng)合同,約定試用期1年
A.由于公司已經(jīng)安排其調(diào)休,則可以不支付加班費(fèi) B.雖然公司安排其調(diào)休,但仍應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi) C.若公司不支付加班費(fèi),經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付900元的賠償金 D.若公司不支付加班費(fèi),經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付2100元的賠償金
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每天工作8小時(shí),每周工作5天 B.雙方有關(guān)加班的約定符合法律規(guī)定 C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定 D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定