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在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,個(gè)人的有效發(fā)言次數(shù)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)率很重要。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中一定要多發(fā)言,爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者,才能勝出。
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行為面試的模擬最好找熟人當(dāng)面試官。
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