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績效考評應(yīng)合理設(shè)置單項(xiàng)指標(biāo)得分區(qū)間,避免單項(xiàng)指標(biāo)異常變化對績效考評結(jié)果造成過大影響。
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判斷題
銀行在設(shè)置計(jì)分規(guī)則時(shí),應(yīng)充分考慮考評對象的差異性,統(tǒng)籌平衡大行與小行、進(jìn)步與貢獻(xiàn)的關(guān)系,合理設(shè)置存量維度和增量維度考核權(quán)重,確保考核的客觀性和公平性。
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銀行可以考慮考評對象所處的經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部經(jīng)營情況等因素,設(shè)置調(diào)節(jié)系數(shù)對考核得分進(jìn)行修正調(diào)節(jié)。
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