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填空題
根據(jù)訪談問題的設計可以將訪談分為標準化訪談、()和非標準化訪談。
答案:
半標準化訪談
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填空題
通常把組織正式評價前被評價對象的自我評價叫(),其主要目的是為修訂完善評價方案或為正式評價積累經驗、收集信息。
答案:
預評價
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填空題
()是指以評價對象以往發(fā)展水平或某一狀況作為標準的評價,它可以使評價者了解每個評價對象的進步情況、優(yōu)長和不足。
答案:
個體內差異評價
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