(1)目標一致原則。 (2)突出重點原則。 (3)可度量性原則。 (4)可接受性原則。 (5)全員參與原則。
(1)任務完成 (2)工作成果 (3)行為方式 (4)行為與結果 (5)結果與預期
A.績效計劃 B.績效輔導 C.績效評估 D.績效考核和反饋 E.績效預測