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利潤分享計劃
答案:
以盈利狀況作為員工所在部門或整個組織績效的衡量指標,以超過盈利目標的部分作為獎金基數(shù),以現(xiàn)金或公司股票形式,在全體員工之...
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績效標準
答案:
衡量績效指標實現(xiàn)程度的尺度,包括績效實現(xiàn)程度的等級以及各等級的定義。
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問答題
【簡答題】薪酬調(diào)查的主要內(nèi)容有哪些?應(yīng)該如何做好薪酬調(diào)查?
答案:
薪酬調(diào)查的項目主要包括基準崗位描述、最低小時工資、平均小時工資、中位數(shù)小時工資、最高小時工資、基本薪酬及其結(jié)構(gòu)、獎金、其...
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