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基于能力的工作設計形式對于編制的控制所用的依據(jù)是()。
A.勞動生產(chǎn)率
B.人力成本預測
C.預算費用
D.總的管理費用
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單項選擇題
為能迅速回應客戶、滿足客戶多方面的要求,同時又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自我封閉、各自為政的毛病,在進行工作設計時應當基于()。
A.任務
B.能力
C.團隊
D.工作
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基于能力的工作設計形式的缺點是會因為員工的靈活性加大而帶來工作成果的()。
A.不確定性上升
B.可比性降低
C.穩(wěn)定性降低
D.差異性上升
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