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勞動合同的特征:國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治,合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對比懸殊、勞動合同具有人身性。()
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工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為兩大類:必須消耗的時間(定額時間)和損失時間(非定額時間)。()
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寫實(shí)記錄法按記錄時間的方法不同分為數(shù)示法、圖示法和混合法三種。()
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