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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何將目標(biāo)設(shè)置激勵(lì)理論應(yīng)用到人力資源管理？
答案：
1、目標(biāo)是一種外在的可以得到精確觀察和測(cè)量的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理者可以直接調(diào)整和控制，具有可應(yīng)用性。
2、人力資...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何將雙因素理論應(yīng)用在人力資源管理中？
答案：
1、管理者要充分了解員工的興趣愛(ài)好，盡量將員工安排在其喜歡的工作崗位上
2、管理者首先要注意滿(mǎn)足員工的保健因素...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力激勵(lì)具有哪些功能？
答案：
1、可以凝聚人心。
2、可以引導(dǎo)、規(guī)范的行為。
3、可以調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性。
4、可...
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3、可以調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性。
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