A.培訓需求分析 B.培訓方法選擇 C.培訓師的選擇 D.培訓成果轉化
A.信息可信度不高 B.保密性不好 C.信息更新緩慢、網(wǎng)站相互復制 D.雙方缺乏感性認識
A.招募和選錄人員的數(shù)量和結構 B.人員錄用的標準 C.招募和選錄的對象、范圍和地點 D.針對不同職位的甄選程序與方法