A.人力資源的市場主體地位未完全確立 B.市場法規(guī)和社會保障制度不健全 C.戶籍制度改革滯后 D.官本位思想的影響
A.人力資源率 B.人力資源的總體構(gòu)成 C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r D.職位的空缺
A.維持政治穩(wěn)定,促進(jìn)行政發(fā)展 B.提高人力資本使用效率 C.實現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化 D.幫助員工實現(xiàn)個人價值