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問(wèn)答題
【論述題】試述公共部門(mén)人力資源規(guī)劃的程序是什么？
答案：
人力資源規(guī)劃的重要目的是使組織在復(fù)雜多變的環(huán)境中爭(zhēng)取主動(dòng)，保持組織對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。制定人力資源規(guī)劃必須合理地確定組織目標(biāo)...
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問(wèn)答題
【論述題】論述公共部門(mén)與私人部門(mén)在人力資源管理方面的不同。
答案：
（1）價(jià)值取向差異使管理目標(biāo)不同。公共部門(mén)管理追求的是公共利益，政府以公眾委托人身份提供公共產(chǎn)品，對(duì)政府行政人員的管理是...
問(wèn)答題
【論述題】試述新世紀(jì)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)該注意的問(wèn)題。
答案：
（1）要注意現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源的流動(dòng)性。最近幾年，人才在全國(guó)范圍內(nèi)的流動(dòng)，恰如噴薄而出的朝陽(yáng)，給中國(guó)大地帶來(lái)莫大...
