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重點在解決整個指標體系的邏輯結構,調整各結構之間的相互關系使測評體系與目標一致的是()
A.結構設計
B.總體設計
C.單項設計
D.目標設計
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測驗受測者在未來工作中的勝任能力是()
A.認知測驗
B.智力測驗
C.堿就測驗
D.能力測驗
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單項選擇題
據(jù)具體工作職位的客觀要求考評任職者應具備的素質及能力的方法是()
A.工作職務分析法
B.個案研究法
C.問卷調查法
D.專家調查法
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