A.評價標準要提前讓大家知道 B.評價要以崗位描述為依據(jù) C.管理者要注重評價反饋 D.評價標準要結(jié)合個人特點
A.工作數(shù)量 B.工作質(zhì)量 C.工作績效 D.工作結(jié)果
A.簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關(guān)鍵事件法 B.應(yīng)用敘述法進行評價其主觀傾向性較大 C.護理人員績效水平接近時應(yīng)用排序法有一定難度 D.目標管理是一種有效評價護士績效的方法