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答案：是領(lǐng)導(dǎo)者在管理工作中思考問題，處理問題和指導(dǎo)工作的方式和方法。領(lǐng)導(dǎo)方法是由多種層次、多種類型的方法所構(gòu)成的一個整體。

答案：

是指由社會組織賦予個人的職務(wù)、地位、權(quán)力等條件所構(gòu)成的影響力。