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公務員管理的目標就是實現(xiàn)()的優(yōu)化配置,全面提高被管理者的素質(zhì)和能力。
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人才資源
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公務員管理的首要目標就是保證機構(gòu)組織的()并提高效能,促進機構(gòu)組織職能的有效實現(xiàn)。
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正常運轉(zhuǎn)
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公務員法是一部()法。
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