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問答題

【簡答題】簡述公務員的批評建議權(quán)。

答案：（1）批評建議權(quán)是指公務員享有對機關(guān)及其領(lǐng)導人工作中的缺點和不足提出批評、對改進機關(guān)及其領(lǐng)導人的工作提出建設性意見的權(quán)利...

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【案例分析題】某縣經(jīng)濟發(fā)達，稅收業(yè)務工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人已經(jīng)工作多年。2008年春，該地稅局因為有一批公務員退休離開工作崗位，其中有一些是業(yè)務骨干，急需招考公務員予以補充。為此，地稅局向該縣公務員主管部門申報錄用公務員的計劃，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經(jīng)驗，要求這批公務員在該局內(nèi)部合同工中錄用。該計劃得到縣委、縣政府批準。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進行資格審查、筆試、面試和嚴格考察的基礎上，錄用了1名副科長、2名副主任科員、6名科員和13名辦事員，順利完成這次公務員的錄用。問：該縣地稅局的公務員招考是否符合我國公務員錄用考試的規(guī)定？為什么？

答案：不符合公務員錄用的主管部門。
我國公務員錄用的主管機關(guān)主要有兩個層次，即中央國家機關(guān)公務員主管部門與省級公務員...

【論述題】試論我國現(xiàn)階段公務員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

答案：一、現(xiàn)階段公務員福利制度存在的問題： 1、福利制度比較陳舊，總體水平偏低。
現(xiàn)行的福利政策大都是改革...