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判斷題

效率工資理論認(rèn)為，生產(chǎn)率決定于工資率，工資提高將導(dǎo)致工人生產(chǎn)率的提高。

答案：正確

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典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí)，既存在著經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的作用，也存在著非經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力，主要衡量因素包括與工資有關(guān)的勞動(dòng)力的質(zhì)量和數(shù)量方面（生產(chǎn)力）。

答案：錯(cuò)誤

最低工資水平是一個(gè)下限，在此點(diǎn)以下，雇主估計(jì)廠家不能保持所愿要的勞動(dòng)力；這高工資水平是一個(gè)上限，在此點(diǎn)以上，雇主估計(jì)廠家會(huì)受到損失，如減少利潤(rùn)。

答案：正確

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