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一般來說,公共部門尤其是政府部門的管理方法與私營機(jī)構(gòu)是沒有質(zhì)的區(qū)別的。
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勞動者的文化技術(shù)素質(zhì)是是人力資源質(zhì)量的核心部分。
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人力資源規(guī)劃是現(xiàn)代公共部門人事管理的重點(diǎn)和核心。
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