A.要求審計(jì)師在建立審計(jì)流程時(shí)遵循以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的方法 B.要求審計(jì)師按照組織的規(guī)模來(lái)設(shè)定審計(jì)的規(guī)模 C.要求審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)時(shí)遵守規(guī)定的方法 D.要求審計(jì)師在確定審計(jì)測(cè)試的程度時(shí)遵循以規(guī)則為基礎(chǔ)的方法
A.PCAOB對(duì)為私人公司的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé) B.PCAOB對(duì)為上市公司的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé) C.PCAOB對(duì)為政府組織的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé) D.PCAOB同時(shí)對(duì)為上市公司和私人公司的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)
A.管理層必須要求員工簽訂行為準(zhǔn)則 B.管理層必須為員工提供匿名報(bào)告違反道德準(zhǔn)則的熱線 C.公司管理層必須設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制,確??煽康呢?cái)務(wù)報(bào)告的編制 D.管理層必須文件證明他們?cè)u(píng)估內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程的效果