單項選擇題

壽險公司在預(yù)測未來一段時間人力資源供給時，通常采取的方法是（）。

A.人員替換分析法
B.馬爾科夫分析法
C.經(jīng)驗判斷法
D.以上均是

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單項選擇題

面對績效長期不佳或無法勝任工作的員工，企業(yè)往往采取解雇的方式。總的來說，企業(yè)在解雇之前應(yīng)當(dāng)充分考慮（）。

A.解雇的成本與收益問題
B.該崗位的替代人選問題
C.該員工的去向問題
D.解雇對留用員工的負(fù)面影響

單項選擇題

目前每家壽險公司成立之初，即確定公司司訓(xùn)、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、中長期發(fā)展目標(biāo)等并要求全體員工遵循，這些屬于組織文化中的（）。

A.物質(zhì)文化層
B.行為文化層
C.制度文化層
D.精神文化層