單項選擇題

在人力資源管理實際操作過程中，人力資源部門往往會先設(shè)定一些問題，直接與員工或者借助相關(guān)部門經(jīng)理與下屬員工進行溝通了解，關(guān)于崗位的職責(zé)、工作條件、工作標(biāo)準(zhǔn)等看法或者建議。這種方式被稱為（）職位分析法。

A. 訪談法
B. 問卷調(diào)查法
C. 觀察法
D. 職位分析問卷法

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