按實施主體劃分的福利計劃的主要特點包括() ①社會分工的細分 ②維持員工的穩(wěn)定性 ③逐步專業(yè)化發(fā)展 ④注重保持福利的競爭力
A.①②③ B.②③④ C.③④ D.①③
A.均衡性模式和差異性模式 B.企業(yè)決策模式、員工主導模式和共同決策模式 C.實物型模式和貨幣型模式 D.市場追隨型和市場滯后型模式
員工福利計劃整體設計的主要原則包括() ①合法性原則 ②公平性原則 ③適用性原則 ④透明性原則 ⑤特色性原則
A.①②④⑤ B.①⑤ C.②③④⑤ D.①②③④