A.國(guó)民收入分配
B.國(guó)民收入初次分配
C.國(guó)民收入二次分配
D.以上都不是
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下列各項(xiàng)中,對(duì)于我國(guó)對(duì)外開(kāi)放戰(zhàn)略取得的成就,表述正確的有()。
①實(shí)現(xiàn)了從封閉半封閉經(jīng)濟(jì)到全方位開(kāi)放的偉大歷史轉(zhuǎn)折
②形成了從東部到中西部區(qū)域梯次開(kāi)放的格局
③實(shí)現(xiàn)了貿(mào)易領(lǐng)域的開(kāi)放格局,在投資領(lǐng)域還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)開(kāi)放
④呈現(xiàn)了從數(shù)量小到數(shù)量大的開(kāi)放新趨勢(shì)
⑤呈現(xiàn)了從質(zhì)量低到質(zhì)量高的開(kāi)放新趨勢(shì)
A.①②③
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.經(jīng)濟(jì)體制是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)制度的具體形式
B.經(jīng)濟(jì)體制改革必須遵循生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)的客觀規(guī)律
C.中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的主線是經(jīng)濟(jì)自由化
D.中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革是在特殊的歷史環(huán)境下起步的
A.低收入國(guó)家
B.中低收入國(guó)家
C.中高收入國(guó)家
D.高收入國(guó)家
下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的說(shuō)法,正確的是()。
①經(jīng)濟(jì)發(fā)展包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
②經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)密不可分
③經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一般用名義的國(guó)民生產(chǎn)總值或國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率來(lái)表示
④沒(méi)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
A.①②
B.①③
C.①②③
D.②③④
A.建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制
B.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)制度
C.增加就業(yè)崗位
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.轉(zhuǎn)移支付
B.國(guó)債
C.社會(huì)保障
D.稅收
A.勞動(dòng)者報(bào)酬長(zhǎng)期持續(xù)下降
B.收入分配不公平
C.公共服務(wù)支出在政府總支出中占比偏低
D.高收入群體消費(fèi)意愿不足
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人類社會(huì)除以法律為最低要求的行為規(guī)范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規(guī)范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規(guī)范就有所不同,這種現(xiàn)象說(shuō)明道德具有()特征。
目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關(guān)于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會(huì)權(quán)利理論就是其中之一,他們認(rèn)為,公民的權(quán)利改善是循序漸進(jìn)的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會(huì)權(quán)利②自由權(quán)利③政治權(quán)利
關(guān)于社會(huì)公平,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
2004年,《中華人民共和國(guó)憲法》第四個(gè)修正案通過(guò),“人權(quán)入憲”成為最大亮點(diǎn);國(guó)家尊重和保障人權(quán)、保護(hù)公民合法的私有財(cái)產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)等內(nèi)容,被寫入憲法。其中,有關(guān)員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”。具體而言,與員工福利直接相關(guān)的規(guī)定包括()。①國(guó)家建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的企業(yè)員工福利制度②國(guó)家通過(guò)各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇③國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國(guó)家和社會(huì)的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定,個(gè)人所得稅免稅的項(xiàng)目有()。①工資②福利費(fèi)③獎(jiǎng)金④撫恤金⑤救濟(jì)金
關(guān)于員工福利制度,以下說(shuō)法正確的是()。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會(huì)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國(guó)家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展,都離不開(kāi)其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容
完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平,下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是()。
世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為,作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)方面()。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn),主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn);防范腐敗賄賂,包括道德行為準(zhǔn)則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對(duì)人的責(zé)任,主要包括員工安全計(jì)劃、就業(yè)機(jī)會(huì)均等、反對(duì)歧視、薪酬公平等③對(duì)環(huán)境的責(zé)任,主要包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等④對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn),如傳播國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等
根據(jù)利益相關(guān)者理論,下述個(gè)人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費(fèi)者④供應(yīng)者⑤社區(qū)
員工福利制度與社會(huì)公平息息相關(guān),以下關(guān)于二者關(guān)系的說(shuō)法中,正確的有()。①繳費(fèi)確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻(xiàn)掛鉤促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會(huì)影響勞動(dòng)收入的初次分配,降低勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中的比重④近二十年來(lái),我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重逐年增大,促進(jìn)了我國(guó)的社會(huì)公平