單項選擇題某人2009年入職,2013年因工作過失被公司辭退,其在失業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是()

A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月


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1.單項選擇題以下關(guān)于我國失業(yè)保險的描述,錯誤的是()

A.失業(yè)保險覆蓋范圍包括所有城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位的失業(yè)員工
B.所在單位和本人按規(guī)定繳費滿一年,才可能領(lǐng)取到失業(yè)保險金
C.失業(yè)保險金的最長給付期限為24個月
D.企事業(yè)單位按本*單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,員工按本*單位平均工資的1%繳納失業(yè)保險費

2.單項選擇題以下關(guān)于我國基本醫(yī)療保險制度的描述,錯誤的是()

A.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合
B.我國的基本醫(yī)療保險堅持“低水平、廣覆蓋”原則
C.用人單位繳納的保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金,一部分劃撥到個人賬戶
D.起付標準原則上控制在當?shù)貑T工年平均工資的20%左右,最高支付限額原則上控制在當?shù)貑T工年平均工資的4倍左右


3.單項選擇題職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的()的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。

A.本人工資
B.社會平均工資
C.用工地最低工資
D.單位平均工資

5.單項選擇題以下不屬于彈性福利優(yōu)點的是()

A.滿足員工個性化需求
B.更好地發(fā)揮了福利的激勵作用
C.員工獲得尊重
D.福利提供成本較低

6.單項選擇題下列關(guān)于自辦型與外包型福利項目的描述,錯誤的是()

A.自辦型福利的責(zé)任主體和實施主體是一致的
B.采取自辦型員工福利可減少福利項目從制定到執(zhí)行的中間環(huán)節(jié),有效避免實施過程中出現(xiàn)偏差
C.采取外包型福利項目可以發(fā)揮外部公司的專業(yè)特長,節(jié)省管理成本
D.采取自辦型福利項目時,福利項目實施的靈活性不如外包型福利項目

7.單項選擇題下列關(guān)于貨幣型福利項目的描述,錯誤的是()

A.貨幣型福利是指企業(yè)以貨幣形式向員工提供的福利項目,包括各種補貼和津貼
B.貨幣型福利增加了企業(yè)的貨幣支出,增大了管理成本
C.貨幣型福利使員工可根據(jù)自己的偏好自由選擇,有較高的滿意度
D.貨幣型福利在一定程度上改變了福利原有的性質(zhì),淡化了員工與企業(yè)間的親近感

最新試題

投保意外傷害保險時,對于高保額、自負保險費、職業(yè)風(fēng)險高、年齡偏大的被保險人需要重點關(guān)注,可選擇的技術(shù)手段不包括()

題型:單項選擇題

附加值是附加價值的簡稱,是在產(chǎn)品的原有價值的基礎(chǔ)上,通過生產(chǎn)過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值,即附加在產(chǎn)品原有價值上的新價值,附加值的實現(xiàn)在于通過有效的管理進行聯(lián)接。

題型:判斷題

客戶服務(wù)與支持對很多公司是極為重要的。客戶服務(wù)與支持的典型應(yīng)用包括()①客戶關(guān)懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務(wù)④服務(wù)協(xié)議和合同⑤服務(wù)請求管理

題型:單項選擇題

在銷售客戶關(guān)系管理中,()的管理是至關(guān)重要的部分,因為它可以決定業(yè)務(wù)人員獲取客戶的積極性,同時可以利用它分析客戶的主要需求點。

題型:單項選擇題

區(qū)別于中小型企業(yè),大型企業(yè)實施客戶關(guān)系管理的目標包括()①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位

題型:單項選擇題

關(guān)于客戶關(guān)系管理的作用,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

某國企海外項目外派人員所面臨的人身風(fēng)險中,適合通過商業(yè)保險模式解決的是()①疾?、谝馔鈧Β鄞笠?guī)模戰(zhàn)爭導(dǎo)致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

題型:單項選擇題

客戶關(guān)系管理的成功依賴于許多關(guān)鍵的因素。下列正確的是()①專注流程②技術(shù)的靈活運用③組織良好的團隊④中層領(lǐng)導(dǎo)的支持

題型:單項選擇題

下列關(guān)于客戶關(guān)系管理在員工福利計劃中的實施應(yīng)用,特別是從技術(shù)應(yīng)用方面的分析,正確的是():①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務(wù)管理④服務(wù)中心管理

題型:單項選擇題

員工保險福利中的項目管理流程和方法論包括()。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項目的設(shè)計方案和整體流程③員工保險福利項目實施操作與監(jiān)控④確定客戶關(guān)系管理的服務(wù)標準,并進行二次銷售和開發(fā)

題型:單項選擇題