單項(xiàng)選擇題

關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障體系的陳述，不正確的是（）。

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障體系是在特定社會(huì)體制下，各種能夠提供人們某種程度的、用來(lái)分散經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)安全感的機(jī)制
B.狹義的“社會(huì)保障”通常由政府來(lái)組織和管理，為個(gè)人和家庭提供最基本的經(jīng)濟(jì)保障
C.廣義的社會(huì)保障主要包括社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫四大部分
D.個(gè)人層面的保障需求會(huì)隨著政府、企業(yè)提供的經(jīng)濟(jì)保障程度的提高而降低

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)人身?yè)p失風(fēng)險(xiǎn)衡量的陳述，正確的是（）。

A.企業(yè)正常的人身?yè)p失主要由意外的、無(wú)法控制的隨機(jī)事件引起，可能對(duì)公司財(cái)務(wù)產(chǎn)生突發(fā)的影響
B.衡量企業(yè)人身?yè)p失風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，通常只需考慮員工死亡或因疾病、殘疾而喪失工作能力時(shí)，企業(yè)需要支出的直接費(fèi)用和該員工對(duì)企業(yè)盈余的貢獻(xiàn)份額
C.關(guān)鍵員工的保障額度可以是普通員工生命價(jià)值的數(shù)倍或數(shù)十倍
D.再生產(chǎn)成本是指企業(yè)啟用新人，在達(dá)到原有生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率之前的工作效率較低的成本

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于生命價(jià)值理論的陳述，不正確的是（）。

A.生命價(jià)值理論不適用于情感或精神價(jià)值觀念
B.人的生命價(jià)值不會(huì)因早逝、殘疾等原因而喪失
C.生命價(jià)值理論構(gòu)成了人身保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
D.生命價(jià)值理論是指?jìng)€(gè)人未來(lái)收入或個(gè)人服務(wù)價(jià)值扣除個(gè)人衣、食、住、行等生活費(fèi)用后的資本化價(jià)值

關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障體系的陳述，不正確的是（）。

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關(guān)于企業(yè)人身?yè)p失風(fēng)險(xiǎn)衡量的陳述，正確的是（）。

關(guān)于生命價(jià)值理論的陳述，不正確的是（）。

關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障體系的陳述，不正確的是（）。

關(guān)于企業(yè)人身?yè)p失風(fēng)險(xiǎn)衡量的陳述，正確的是（）。

關(guān)于生命價(jià)值理論的陳述，不正確的是（）。