觀點:企業(yè)形象不光是企業(yè)的品牌、效益,更重要的是培養(yǎng)企業(yè)和職工對社會的責任感,使企業(yè)從上到下、從里到外展示給社會的是美好的東西。
針對上述觀點,談談你的看法。
觀點:企業(yè)文化建設(shè)的過程,本身就是處理各種觀念沖突,形成一種能為大家共同接受的道德觀、價值觀的過程,指望大家和氣一團,沒有各種糾紛和沖突,那是根本不現(xiàn)實的。
針對上述觀點,談談你的看法。
資料:歐美企業(yè)日益重視把企業(yè)倫理滲透到企業(yè)經(jīng)營活動中去。據(jù)美國本特萊學院的倫理研究中心在20世紀80年代所做的一項調(diào)查,《幸福雜志》排名前1000家企業(yè)中,80%把企業(yè)倫理融合到日常活動中,其中93%的企業(yè)有成文的倫理準則。1995年英國《經(jīng)濟學家》雜志的一篇文章提到,美國3/5的企業(yè),歐洲一半的企業(yè)設(shè)有專門的企業(yè)倫理機構(gòu)。
根據(jù)上述資料,談談你的認識。