A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)
B.責(zé)權(quán)利一致
C.不斷培養(yǎng)
D.用人之長(zhǎng)
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A.用人之長(zhǎng)
B.職務(wù)要求明確
C.責(zé)權(quán)利一致
D.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)
A.全體人員
B.主管人員
C.非主管人員
D.高層管理者
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距制定法
D.四象限法
A.封閉的系統(tǒng)方法
B.半封閉的系統(tǒng)方法
C.半開(kāi)放的系統(tǒng)方法
D.開(kāi)放的系統(tǒng)方法
A.選人
B.用人
C.育人
D.評(píng)人
A.個(gè)人管理
B.委員會(huì)制
C.集權(quán)
D.分權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.決策
C.計(jì)劃
D.組織
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊(cè)
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.組織樹(shù)
A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.時(shí)間
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
D.直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
如果生產(chǎn)專(zhuān)用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過(guò)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。
管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。
一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）
下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法？（）
人員配備應(yīng)包括的原理有（）。
組織工作的特點(diǎn)是（）。
對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策，他的研究重點(diǎn)是程序性決策。