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激勵措施所產(chǎn)生激勵力量的大小,等于員工采取行動后能獲取的收益大小和可能由于達成目標獲取收益的概率的乘積。
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在設(shè)計員工激勵機制時,既要強調(diào)正激勵,也不能忽視負激勵。
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非正式溝通具有信息傳播難以控制,信息在傳播中容易失真,濃厚的感情色彩容易影響人們的情緒和關(guān)系,可能導(dǎo)致形成小團體、小集團和小圈子,影響組織的凝聚力和團結(jié)等缺點,所以應(yīng)該盡力將其消除或減小到最低程度。
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