你可能感興趣的試題

導(dǎo)致目標(biāo)管理失敗的原因有（）。

A.對(duì)管理者如何使用目標(biāo)管理的培訓(xùn)不夠
B.確立了不切實(shí)際的目標(biāo)
C.對(duì)不同單位的目標(biāo)確立缺乏彈性
D.對(duì)環(huán)境變化后沒有及時(shí)改變目標(biāo)
E.過于強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的達(dá)成

多項(xiàng)選擇題

以下屬于績效考評(píng)方法中的行為評(píng)價(jià)法的有（）。

A.直接排序法
B.固定行為評(píng)價(jià)量表
C.行為差別測評(píng)法
D.行為觀察量表
E.關(guān)鍵事件法

良好的考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)該具有的特征有（）。

你可能感興趣的試題

導(dǎo)致目標(biāo)管理失敗的原因有（）。

以下屬于績效考評(píng)方法中的行為評(píng)價(jià)法的有（）。

良好的考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)該具有的特征有（）。

導(dǎo)致目標(biāo)管理失敗的原因有（）。

以下屬于績效考評(píng)方法中的行為評(píng)價(jià)法的有（）。