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薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同,實行“同一工作,同樣報酬”。
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在專利的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。
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企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。
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