A.要求下屬職工必須嚴格按照規(guī)章制度加以執(zhí)行 B.運用物質(zhì)激勵的管理方式,創(chuàng)造職工積極向上的氛圍 C.將工作任務(wù)與問題交付下屬人員處理,自己不愿多加過問,也不想多擔(dān)負工作的責(zé)任 D.通過自己以身作則,率先示范的行動來領(lǐng)導(dǎo)和帶動下屬員工
A.給下屬明確的指令,包括要求他們做什么、如何做、在何時與何地做等細節(jié) B.向下屬提供框架性的指示,并要求他們通過自己的努力去完成相關(guān)的任務(wù) C.主動地和下屬一起共同參與討論和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案 D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體工作任務(wù),很少提供具體指導(dǎo),也不愿多承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)
A.指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程 B.率領(lǐng)和引導(dǎo)組織或個人在一定的時間以及其他條件下,按照一定的計劃或方法實現(xiàn)該目標的行為過程 C.率領(lǐng)和激勵其下屬為目標而奮斗的指揮者 D.領(lǐng)導(dǎo)者考慮如何體現(xiàn)和保持自己的絕對權(quán)威