A.要求下屬職工必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度加以執(zhí)行 B.運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的管理方式,創(chuàng)造職工積極向上的氛圍 C.將工作任務(wù)與問(wèn)題交付下屬人員處理,自己不愿多加過(guò)問(wèn),也不想多擔(dān)負(fù)工作的責(zé)任 D.通過(guò)自己以身作則,率先示范的行動(dòng)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)下屬員工
A.給下屬明確的指令,包括要求他們做什么、如何做、在何時(shí)與何地做等細(xì)節(jié) B.向下屬提供框架性的指示,并要求他們通過(guò)自己的努力去完成相關(guān)的任務(wù) C.主動(dòng)地和下屬一起共同參與討論和決定完成工作任務(wù)與解決問(wèn)題的最佳方案 D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體工作任務(wù),很少提供具體指導(dǎo),也不愿多承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)
A.指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程 B.率領(lǐng)和引導(dǎo)組織或個(gè)人在一定的時(shí)間以及其他條件下,按照一定的計(jì)劃或方法實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的行為過(guò)程 C.率領(lǐng)和激勵(lì)其下屬為目標(biāo)而奮斗的指揮者 D.領(lǐng)導(dǎo)者考慮如何體現(xiàn)和保持自己的絕對(duì)權(quán)威