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面試結(jié)果的處理工作,包括三個方面的內(nèi)容:綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋以及面試結(jié)果的存檔。
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所謂面試結(jié)果的反饋就是將面試的評價建議通知給用人部門,經(jīng)協(xié)商后,做出錄用與否決定,隨后通知應(yīng)聘者。
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面試提問時應(yīng)注意避免提出引導(dǎo)性問題和一些矛盾問題。
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