A.薪酬指的是企業(yè)對員工為企業(yè)所做的貢獻付給的相應(yīng)的回報 B.是員工外在回報的總和,既包括各項貨幣性和實物性回報,還包括外在的非財務(wù)行回報 C.使企業(yè)給予員工的內(nèi)在和外在回報的總和 D.雇傭者與被雇傭者之間的平等交換關(guān)系
A.薪酬結(jié)構(gòu)與勞動結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合在一起,反映了勞動差別的諸要素 B.具有靈活性的調(diào)節(jié)機能,便于分級管理 C.能夠適應(yīng)各行各業(yè)的特點 D.使工資分配直接與企業(yè)效益和員工個人的勞動成果掛鉤,體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
A.基本工資 B.崗位工資 C.輔助工資 D.工齡工資