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以具體描述的特定工作行為是否被體現(xiàn)為基礎來確定員工績效水平的績效考評方法是()
A.行為錨定等級評價法
B.關鍵績效指標法
C.目標管理法
D.工作指標法
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企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎是()
A.PA
B.MBO
C.KPI
D.BSC
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