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職能分析是根據(jù)特定企業(yè)的環(huán)境和內(nèi)外條件,從內(nèi)容、性質(zhì)、相互關(guān)系和分工等多方面,具體分析企業(yè)的整個(gè)管理系統(tǒng)或個(gè)別子系統(tǒng)的全部職能,提出建立健全職能結(jié)構(gòu)的具體方案的工作。
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命令鏈也稱報(bào)告關(guān)系,是一條連續(xù)的權(quán)力線,表明誰應(yīng)該向誰報(bào)告、負(fù)責(zé)。
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新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派的代表人物是德國的明茨伯格。
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