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PAQ要素所描述的是包含在工作活動中的“人的行為”,諸如工作中人的感覺、知覺、智力發(fā)揮、體力消耗和人際活動等。
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人力資源流程再造包括兩個方面:一個方面是組織架構(gòu)的優(yōu)化,另一個方面是人力資源管理業(yè)務(wù)模塊的流程優(yōu)化。
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綜合多種理論,我們把組織定義為:組織是一個具有生命力的、開發(fā)的社會技術(shù)系統(tǒng)。
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