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問答題
【簡答題】用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
答案：
如果用人單位恢復(fù)勞動(dòng)者工作的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者被解除期間的工資。如果不能恢復(fù)勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
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問答題
【簡答題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效怎么辦？
答案：
要分兩種情況處理。用人單位具備合法經(jīng)營資格，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位...
問答題
【簡答題】發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，工會應(yīng)該怎么做？
答案：
工會有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)...
