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一般而言,所處的管理層次越低,對(duì)技術(shù)技能的要求越低。所處的管理層次越高,對(duì)技術(shù)技能的要求越高。
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海德的歸因理論是關(guān)于人的某種行為與動(dòng)機(jī)、目的和價(jià)值等屬性之間邏輯結(jié)合的理論。
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赫茨伯格把這些影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素。
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