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目標管理具有明確性,衡量性,可接受性,實際性,實限性等五個原則。
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按計劃層次分類可以將其劃分為宗旨,目標,戰(zhàn)略,政策,規(guī)則,程序,規(guī)劃和預算內容。
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沒有目標就不是組織而是群體。
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