A.個人所得期望的目標是重要的、強烈的 B.擁有積極進取的態(tài)度 C.個人認為這種目標有可能達成 D.在目標與現(xiàn)實中存在難以克服的障礙 E.工作安排不當
A.結構法 B.對抗法 C.調解法 D.促進法 E.溝通法
A.目標分解 B.編制計劃 C.監(jiān)督與檢查 D.對策開展 E.明確目標責任