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目標管理有助于改進()的職責分工。
A.市場結構
B.運營結構
C.薪酬結構
D.組織結構
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單項選擇題
人才的激烈競爭必然引發(fā)薪酬的劇烈震蕩,從而導致()價格的節(jié)節(jié)攀升。
A.礦產資源
B.生態(tài)資源
C.人力資源
D.物資資源
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單項選擇題
績效管理考評的結果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的(),為員工的培訓開發(fā)指明了方向。
A.潛力
B.技能
C.能力
D.潛能
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