問(wèn)答題

【論述題】對(duì)比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。這些研究對(duì)于實(shí)踐中的管理者有什么意義？

答案： 盧森斯和他的同事研究發(fā)現(xiàn)，管理者都從事以下四類管理活動(dòng)：
①傳統(tǒng)的管理：決策、計(jì)劃和控制；
②溝通與...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么是效果和效率？它們與組織行為學(xué)有什么關(guān)系？
答案： （1）效果指由投入經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換而產(chǎn)生的成果。效率指單位時(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量，反映了勞動(dòng)時(shí)問(wèn)的利用狀況。例如，如果一家醫(yī)院...
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【簡(jiǎn)答題】既然工作滿意度不是一種行為，為什么還把它作為一個(gè)重要的因變量？
答案： 工作滿意度指對(duì)于工作的一種總體態(tài)度，即員工相信他理應(yīng)得到的報(bào)酬與他們實(shí)際得到的報(bào)酬之間的差距。工作滿意度代表的是態(tài)度而不...
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