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基于美國經(jīng)濟學家T.W.舒爾茨對人力資本的認識,我們對創(chuàng)業(yè)組織高管只能激勵,不能進行任何約束。
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創(chuàng)業(yè)者可以靈活運用破產(chǎn)制度,在創(chuàng)業(yè)企業(yè)不能清償任何債務時,都可以向工商行政主管部門,請求獲得破產(chǎn)保護。
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如果困境企業(yè),無法獲得債權(quán)人同意來實施和解和重整,創(chuàng)業(yè)者還可以利用清算制度,解散企業(yè),以圖東山再起。
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