A.超額預(yù)訂策略 B.產(chǎn)能分配策略 C.收益導(dǎo)向定價(jià)制定 D.效益最大化策略
A.“實(shí)際安排的員工數(shù)”和“顧客到達(dá)數(shù)”之間的吻合程度 B.“員工需求數(shù)”和“顧客到達(dá)數(shù)”之間的吻合程度 C.“實(shí)際安排的員工數(shù)”和“員工需求數(shù)”之間的吻合程度 D.“實(shí)際安排的員工數(shù)”和“顧客到達(dá)數(shù)”和“員工需求數(shù)”三者之間的吻合程度