A.當一個職位的工作性質(zhì)分別與兩個或兩個以上職系有關(guān)時,可以分別將其歸屬這兩個職系,也可以按主管領導機關(guān)的觀點來確定 B.當一個職位的工作性質(zhì)分別與兩個或兩個以上職系有關(guān)時,應先按時間原則再按程度原則確定該職位的歸屬 C.當一個職位的工作性質(zhì)分別與兩個或兩個以上職系有關(guān)時,應先按程度原則再按時間原則確定該職位的歸屬 D.職位分類應越細越好 E.一個職位只能劃歸于一個職系,不能同時歸屬兩個職系
A.工作權(quán)限 B.責任細分 C.工作范圍 D.職責的量化信息 E.業(yè)績標準
A.創(chuàng)造力 B.理解力 C.判斷力 D.表現(xiàn)力 E.決斷力