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判斷題一般而言，員工記分卡指標不得超過8個。

1.判斷題通過定期查看叫號機記錄業(yè)務報表人工記錄時點客流量和現場觀察等手段，分別以日期和時點為維度繪制網點客流量和業(yè)務量折線圖，可以確定網點高峰低谷時間。

2.判斷題通過定期查看叫號機記錄業(yè)務報表人工記錄時點客流量和與員工溝通等手段，可以確定網點高峰低谷時間。

3.判斷題銷售主管盡可能在高峰時段擔當大堂經理。

4.判斷題就一個月而言，業(yè)務高峰期要增開窗口，減少大堂經理人數。

5.判斷題節(jié)假日和午休時段要確保銷售團隊有人承擔支行長和綜合柜員的授權權限。

6.判斷題排班的要求包括保證基本營業(yè)要求和要體現出彈性。

7.判斷題銷售主管應主動配合營業(yè)主管做好營業(yè)團隊員工的排班工作。

8.判斷題通過合理設置權限并考慮員工技能水平狀況，可有效減少差錯，降低操作風險。

9.判斷題根據客戶的要求配置員工排班，能夠有效利用柜面資源，提高客戶滿意度。

10.判斷題排班有如下作用：提高網點運營效率防范操作風險提高員工滿意度。